Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия

I. Общие положения 1. Заведующий складом торгового предприятия относится к категории руководителей. 2. На должность заведующего складом торгового предприятия назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 3 лет. 3. Назначение на должность заведующего складом торгового предприятия и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по... 4. Заведующий складом торгового предприятия должен знать: 4.1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. 4.2. Стандарты и технические условия на хранение товаров. 4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода. 4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ. 4.5. Правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету. 4.6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования. 4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы. 4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.10. Основы трудового законодательства. 4.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Заведующий складом торгового предприятия подчиняется непосредственно 6. На время отсутствия заведующего складом торгового предприятия (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности 1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров. 2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров. 3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения. 4. Организует работы по распаковке товаров и подготовке к продаже. 5. Готовит места для принятия поступивших грузов. 6. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 7. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары. 8. Осуществляет руководство отбором товаров и подачей их в торговые залы предприятия. 9. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей. 10. Ведет учет складских операций. 11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 12. Составляет установленную отчетность. 13. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. 14. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. 15. Выполняет родственные по содержанию обязанности. III. Права 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства предприятия). 5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.