Свободный график: кому светит работа

Только представьте себе: вы сидите дома, пьёте кофе за компьютером, неспешно работаете и за это получаете вполне приличные деньги. Никаких начальников, режимов, опозданий на работу, выговоров, пробок по дороге и многих других неприятностей! Вы в любой момент вольны устроить себе отпуск, сами выбираете соотношение свободного и рабочего времени, сами устанавливаете зарплату. Похоже на сказку, не правда ли Эта сказка называется "фриланс". Или, говоря по-русски, работа со свободным графиком. Вроде бы мечта практически любого человека, за исключением патологических экстравертов, нуждающихся в офисных сплетнях и перекурах с коллегами. Но мечта для многих недостижимая. Может, оно и к лучшему, потому что на самом деле "вольной птицей" быть довольно сложно. Фрилансер, помимо профессионального соответствия, должен быть менеджером самому себе (то есть уметь рассчитывать время, силы и деньги). Кроме того, от него требуется обязательность: сотрудника, который что-то сдает не в срок, простят скорее, чем человека извне. Он должен быть коммуникабелен, потому что количество работы зависит от количества связей. И, наконец, фриланс - удел очень трудоспособных, потому что над работником нет начальника, который его подгоняет, он сам должен подгонять себя. Так что, выбрав карьеру фрилансера, поневоле не раз вспомнишь добрым словом работу в офисе, когда с окончанием рабочего дня заканчивается и работа. Фрилансер занят всегда. Кому улыбнется свобода? Конечно, не каждая профессия подразумевает работу со свободным графиком. Быть удаленным офис-менеджером, финансовым директором или специалистом по подбору персонала невозможно. Да и само понятие "фриланс" не так однородно, как кажется. Есть люди, которые могут появляться на фирме только в дни зарплаты, а есть те, кто раз-другой в неделю все же обязаны присутствовать в офисе. Хотя бы на несколько часов. К первым относятся IT специалисты: программисты, администраторы и менеджеры сетевых проектов, мультимедийные дизайнеры, а также верстальщики и переводчики. Ко вторым - приходящие бухгалтеры, журналисты и редакторы, бизнес-консультанты. Что почем? На самом деле, сидеть в офисе, чтобы зарабатывать серьезные деньги, совершенно необязательно. Вот сколько могут заработать фрилансеры: Перевод с европейского языка (английский, французский, немецкий, итальянский, испанский) на русский и обратно - $6-8/лист (300 слов). Перевод с европейского языка на европейский - $8-11/лист (350 слов). $10-50 за стандартную машинописную страницу текста (1800 знаков). Логотипы и баннеры - от $50 (с анимацией). Дизайн представительства фирмы - от $500 (3-5 страничек с иллюстрациями и контактными адресами). Профессиональный дизайн сайта - от $1500 (20-30 Страничек, анимация). Поддержка сайта - $300 (работа с шаблонами, подгрузка новой информации на сервер). Сложный программинг сайта - от $3500 (скрипты, базы данных, обработка запросов). Он-лайн магазины, директории - от $5500 (онлайн магазины "под ключ", корзина, обработка карточек, автоматизация продаж). От $40 (за нулевой баланс) до $150-300 (за обычный). И таких клиентов у вдумчивого бухгалтера может быть до 12-18. Где дают? Если речь идет об IT-специалистах и переводчиках, правильнее всего воспользоваться в поисках фриланса услугами конторы-посредника (интернет-представителя), имеющего свой сайт, где размещаются резюме специалистов и заявки на выполнение определенной работы от компании-клиента. В этом случае с кредитной карточки клиента снимаются деньги и переводятся в банк на счет компании-посредника. Происходит это до начала выполнения работы, так что обман со стороны клиента исключен - рассчитываться с работником будет интернет-представитель, а не клиент. Естественно, посредник берет за свои услуги комиссионные (до 30%), но игра стоит свеч. Но такая схема работает не всегда: журналистам, к примеру, проще искать работу самолично, предлагая свои услуги различным изданиям, а бухгалтерам - через специализированные ресурсы, такие как www.buhgalteria.ru . Информацию об услугах посредников можно получить на сайтах www.telework.ru, www.rjs.ru, www.az.ru/distantjob, www.telejob.ru. Там же можно ознакомиться со списками недобросовестных работодателей, чтобы снизить вероятность попадания впросак. Но помните, кроме черных списков работодателей, такие ресурсы обладают и черным списком работников. Так что, если вы решили "ковать железо" не отходя от дома, будьте внимательны, как бы самому не получить "черную метку" за разгильдяйство.